Interessenanalyse bei der Jobsuche: So finden Sie heraus, was Sie tatsächlich wollen

Interessenanalyse bei der Jobsuche: So finden Sie heraus, was Sie tatsächlich wollen

Wissen Sie eigentlich genau, was Sie wirklich wollen? Welcher Job passt genau zu Ihnen?

Oftmals bleiben die wahren Interessen verdeckt durch die laute Stimme des inneren Kritikers und können somit nicht wahrgenommen und gehört werden. Was bleibt, ist die Sehnsucht nach der Verwirklichung der wahrhaft individuellen Interessen und deren Umsetzung sowohl im privaten Bereich, vor allem aber im beruflichen Leben. Machen Sie sich bewährte Übungen zu Nutze und nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Interessen zu erkunden und sie umzusetzen. Es lohnt sich!

Eine Übung, die sich sehr gut dazu eignet, Denkblockaden zu überwinden und Entscheidungen zu finden ist die Disney-Methode, benannt nach Walter „Walt“ Elias Disney. Mit dieser Kreativmethode können Sie Ziele erarbeiten, Lösungen finden und Maßnahmen ableiten.

Walt Disney betrachtete den Menschen mit seinen ausgeprägten Träumen und Visionen und entwickelte diese Methode. Er benennt drei verschiedene Akteure zur Erarbeitung von persönlichen Zielen: den Träumer (Visionär, Ideenlieferant), den Realisten (Macher, Pragmatiker) und den Kritiker (Fragensteller, Qualitätsmanager, Berater).

 

Um mit dieser Methode der drei Akteure zu arbeiten, stelle man sich vor, jeder der drei habe einen eigenen Raum, um die günstigsten Denk- und Gefühlszustände kundzutun.

 

Und so geht’s:

Begeben Sie sich zuerst in den Raum des Träumers und fangen Sie an, alle Ideen aufzuschreiben, die der Träumer hat. Nehmen Sie sich viel Zeit dazu und lassen Sie der Fantasie freien Lauf. Der Träumer darf sich in diesem Raum austoben. Schreiben Sie sodann alle Ideen auf, die der Träumer hat.

 

Danach ist der Realist an der Reihe. Begeben Sie sich in den Raum, die Rolle des Realisten und nehmen Sie nun die aufgeschriebene Ideenliste des Träumers. Nun fragen Sie sich als Realist: Wie realisiere ich das, was der Träumer aufgeschrieben hat?“ Notieren Sie aus der Rolle des Realisten nun für jede einzelne Idee die Schritte zur Umsetzung in die Realität.

 

Jetzt kommt der Kritiker zu Wort und er fragt: „Kann das realisiert werden?“ Begeben Sie sich in den Raum des Kritikers und suchen Sie nun nach Widerständen im Plan des Realisten. Welche Idee hält der Kritiker für möglich? Was kann nicht funktionieren? Was sind nur Träume?

 

Diese Ergebnisse geben Sie nun wieder in den ersten Raum des Träumers. Aus den bisherigen Ergebnissen entwickelt der Träumer nun noch großartigere Ideen, die danach anschließend wie oben beschrieben durch die Räume des Realisten und des Kritikers gehen. Nehmen sie sich Punkt für Punkt vor und erweitern Sie so Ihr Ziel, bis sich die Kritik auflöst.

Wenn der Kritiker verstummt und ihm nichts mehr einfällt, dann können Sie Ihr Ziel formulieren und mit den ersten Schritten beginnen.

 

Brauchen Sie jetzt Kraft zur Umsetzung Ihres erarbeiteten Ziels? Dann visualisieren Sie Ihr Ziel, denn Visualisierung setzt Kräfte frei. Benennen Sie Ihr Interesse mit einem treffenden Begriff oder wählen Sie ein Bild dafür aus. Erschaffen Sie sich Ihr eigenes Bild von Ihrer Vision und behalten Sie es stets im Blick. Mit einem individuellen Vision Board unterstützen Sie sich aktiv und positiv!  Sie können mit dieser weiteren Kreativmethode Ihre Ziele sichtbar machen und durch bloßes Betrachten Ihres eigenen Kunstwerkes Kraft schöpfen.

 Und das geht so:

Planen Sie Ihr Vision Board! Sammeln Sie Ideen! Nutzen Sie einfach die Ideen, die Sie mit Hilfe der Disney Methode erarbeitet haben und priorisieren Sie Ihre Ideen. Nehmen Sie die Ergebnisse es Kritikers und die Vielzahl an Einfällen des Träumers und erschaffen Sie sich nun eine Zielcollage. Formulieren Sie Ihre Ziele und visualisieren Sie mit Hilfe von Wörtern, Bildern, Zahlen. Gestalten Sie Ihr Vision Board auf einer großen Pappe, einem Whiteboard, einer Pinwand oder was auch immer Ihnen geeignet erscheint. Werden sie kreativ mit Stift und Farbe, mit selbst gemachten Fotos oder auch mit ausgeschnittenen Zeitungsbildern und vielem mehr. Ihr Vision Board darf einen Platz finden, an dem sie es täglich betrachten und visuell erinnert werden, was in Ihrem Interesse ist und was nun Platz in Ihrem Leben hat.

 

Die Autorin Andrea Findeisen

Diplom-Soziologin, Jahrgang 1968, arbeitet als Business Coach und mag Menschen, Wasser und Musik.

Mit meiner Begeisterungsfähigkeit gehe ich offen und unvoreingenommen auf Menschen zu. In meine Arbeit bringe ich Tiefgang, Ehrlichkeit und Humor ein. Ich bin Teil des Teams der Charismaschmiede, weil ich hier so sein darf, wie ich bin: authentisch, menschlich und herzlich.

Über die Charismaschmiede

Die Charismaschmiede steht für kunden- und bedürfnisorientierte Lösungen in den Bereichen B2B Vertriebsconsulting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie im Outplacement. Wir verfolgen im Outplacement den Weg, Lösungen individuell für sie persönlich zu finden. In diesem Rahmen widmen wir uns Ihren Kernkompetenzen und identifizieren Erfolgsblockaden. Das eigene Charisma machen wir mit Ihnen sichtbar, um nachhaltig Ihren Job zu finden und für sich zu gewinnen. In diesem Rahmen werden besonders die Themen Mindset Change, Charisma und die Work-Life-Unity berücksichtigt. Dabei nutzen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der modernste Techniken aus der mentalen Verhaltensforschung berücksichtigt und hirnpsychologische Prozesse als Grundlage hat. Wir arbeiten im gesamten Prozess mit einem systemischen Ansatz.
Versteckter Arbeitsmarkt-ein Mythos?

Versteckter Arbeitsmarkt-ein Mythos?

Arbeitslosigkeit, Existenzüberlegungen und wie geht es jetzt weiter? Am besten schnellstmöglich wieder heraus aus diesem Etikett Arbeitslosigkeit. Nur wie erreichen Sie den optimalen Weg bei der Suche?

Schauen Sie sich die klassischen Wege an, um den ersehnten Job zu erhalten. Hierbei lässt sich gut das Bild eines Sales Funnels heranziehen. Je tiefer die Position im Funnel ist, um so weniger Aufwand benötigen Sie, um den ersehnten Job zu erhalten.

1. Headhunter oder auch Personalberatungen können Ihnen helfen Ihre Stärken optimal in das rechte Licht zu rücken. Achten Sie hier besonders darauf, dass Sie sich eine Beratung aussuchen, die auch Sie in den Vordergrund stellt. Globaler Einheitsbrei hilft Ihnen nicht, Sie werden selber schnell merken, wer individuell auf Sie eingeht.

2. Bei Jobbörsen kommt es darauf an, nicht nur Jobtitel in die Suchzeile einzugeben, sondern auch Stichworte Ihrer Tätigkeit. Legen Sie sich gerne einen Suchagenten an, um Zeit zu sparen und regelmäßig Jobangebote per E-Mail zu erhalten. Eine Übersicht über Jobbörsen erhalten Sie unter:

https://jobboersencheck.de/jobboersen-vergleich/bewerber

Nur was passiert, wenn Sie einen Jobbereich als Führungskraft abdecken, der besonders gefragt ist oder auf dem Markt schlichtweg nicht häufig vorkommt.

Mythos verdeckter Arbeitsmarkt?

Der versteckte Arbeitsmarkt bezeichnet Stellen, die bisher nirgendswo auftauchen. Dieser Markt eignet sich sehr gut für Führungskräfte. Um sich diesen Markt zu erschließen, geben wir Ihnen folgende Checkliste am Beispiel des Zugangsweges eigenes Netzwerks an:

1. Überlegen Sie wer aus Ihrem direkten Netzwerk Ihnen eine Empfehlung geben kann oder jemanden kennt, der jemanden kennt. Nutzen Sie das Ampelprinzip:

    1. Rot heißt, kann ich nicht ansprechen
    2. Gelb heißt ich brauche noch Coffee Talks
    3. Grün bedeutet ansprechen

In diesem Rahmen können Sie sich eine Mind Map erstellen

2. Wichtig ist: Überlegen Sie sich, welchen Vorteil der Gegenüber haben kann, wenn er Sie empfiehlt. Hierzu eignet sich der Elevator Pitch, der eine kurze und überzeugende Selbstpräsentation beinhaltet. Erstellen Sie sich eine Übersicht beispielsweise in Excel, welchen Vorteil der Netzwerkpartner hat.

3. Denken Sie darüber nach, wie konkret Sie die Person ansprechen möchten oder ob Sie einen Positionierungsbrief/-E-Mail formulieren. Auch hier ist es wichtig, klar zu formulieren,was Sie wollen und was Sie mitbringen.

Gerne gehen wir mit Ihnen im Detail die weiteren Zugangswege durch:

  • Social Media
  • Direktansprache
  • Telefonkontakt
  • Veranstaltungen
  • Bundesanzeiger in dem Personalwechsel auf Führungsebene dargestellt werden

Ebenso formulieren wir mit Ihnen Ihren Elevator Pitch, Ihren Positionierungsbrief und beraten Sie wie Sie über die unten genannten Zugangswege zu Ihrem Ziel kommen.

Die Autorin Melanie Lange gründete die Charismaschmiede, um eine Unternehmenskultur zu erhalten, wo Menschen mehr als Zahlen, Daten und Fakten sind. Ein Ort an dem Menschen sich “ zu Hause fühlen“ und ihre Kernkompetenzen sichtbar und verständlich für andere werden. Sie selbst ist Diplom Kauffrau mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Dienstleistungsmanagement und Wirtschaftsinformatik.

Über die Charismaschmiede

Die Charismaschmiede steht für kunden- und bedürfnisorientierte Lösungen in den Bereichen B2B Vertriebsconsulting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie im Outplacement. Wir verfolgen im Outplacement den Weg, Lösungen individuell für sie persönlich zu finden. In diesem Rahmen widmen wir uns Ihren Kernkompetenzen und identifizieren Erfolgsblockaden. Das eigene Charisma machen wir mit Ihnen sichtbar, um nachhaltig Ihren Job zu finden und für sich zu gewinnen. In diesem Rahmen werden besonders die Themen Mindset Change, Charisma und die Work-Life-Unity berücksichtigt. Dabei nutzen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der modernste Techniken aus der mentalen Verhaltensforschung berücksichtigt und hirnpsychologische Prozesse als Grundlage hat. Wir arbeiten im gesamten Prozess mit einem systemischen Ansatz.