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Outplacement als Lösung
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Veredeln Sie Ihr Business!

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Unsere Beratungsdienstleistungen

Wir sind spezialisiert auf die Beratungsgebiete Gesunde Arbeitswelt, Digitalisierung von Beratungs- und Lernangeboten sowie Kundenbindung 4.0. Wir arbeiten mit einem Stammteam. Wir verstehen uns als Kompetenzveredler. In diesem Rahmen unterstützen wir im Outplacement Mitarbeiter, die eigenen Kernkompetenzen sichtbar und verständlich für andere darzustellen, um so optimal die eigene Wertigkeit hervorzuheben.

Einzeloutplacement

  • das erfolgsorientierte Modell, dass den Teilnehmer bis zur Vermittlung und bei den ersten Monaten in der neuen Arbeitsstelle begleitet
  • das befristete Modell über drei bis zwölf Monate

  • E-Outplacement

    Termine finden online oder telefonisch statt. In diesem Rahmen ist der Teilnehmer in der Lage, die Beratung flexibel an seine persönliche Situation anzupassen. Es kann auch hier zwischen dem erfolgsorientierten oder befristeten Modell gewählt werden.

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    Unser Beratungsverständnis

    Systemischer Beratungsansatz

    Wir arbeiten mit einem systemischen Ansatz, der neuste hirnpsychologische Erkenntnisse berücksichtigt. Wirkungsverpflechtungen analysieren wir und etablieren nachhaltig ressourcenstarke Unternehmenskulturen.

    Mensch als Innovationsanker

    Menschen sind glücklicher, wenn Sie das Gefühl bekommen, Sie haben etwas bewirkt. Wir ermitteln Maßnahmen und passende Prozessstrukturen, um die Ressource Mensch als Erfolgsmotor zu sichern.

    Kundenbindung 4.0

    Durch die digitale Transformation sind Kommunikationsprozesse und Prozessstrukturen einigen Veränderungen ausgesetzt. So auch im Vertrieb. Wir finden und binden Kunden nicht nur physisch sondern auch digital .

    Unsere Beratungsinhalte

    Profiling

    Analyse von

  • Stärken und Schwächen
  • Werte und Motiven
  • Kompetenzen und Soft Skills
  • Persönlichkeitsprofilen
  • von Schlüsselqualifikationen.
  • Orientierung

  • Grundlagen einer Work-Life-Unity
  • Herausarbeiten von Interessenschwerpunkten
  • Ermittlung von Wertebenchmark für den zukünftigen Job
  • Auflösen von inneren Erfolgsbremsen
  • Entwicklung von Jobideen
  • Entwicklung von Suchstrategien und Handlungsschritten
  • Ermittlung von Zielunternehmen und -markt
  • Erschließung des verdeckten Stellenmarktes

  • Bewerbungsphase

  • Erstellung von Bewerbungslayouts
  • Analyse und Ergänzung der Lebenslaufstationen auch in Englisch

  • alternative Bewerbungsansätze und Social Media
  • Erfolgreiche Vorstellungsgespräche

  • Ablauf von Vorstellungsgesprächen
  • Gehaltsverhandlungen
  • Stressinterviews überstehen
  • Mentaltraining
  • 100 Tage im Job

    Wie bleibe ich im Job?

  • Führungsgrundsätze
  • Gruppendynamik und eigene Position verstehen
  • Statusverhalten lesen
  • mikropolitische Zusammenhänge erkennen
  • Konflikt- und Stressmanagement
  • Wir helfen gerne:

    Beratungsinhalt

    Inhalte Datenschutz

    Datenschutzbestimmung

    15 + 10 =

    Office Glinde

    Berliner Str.12, 21509 Glinde

    Office Hamburg

    Kirchenallee 25, 20099 Hamburg

    Office Tostedt

    Ostdeutsche Str.8, 21255 Tostedt

    Öffnungszeiten

    M-F: 09:00 bis 16:00 Uhr

    Rufen Sie uns an

    040 / 30 999 838