Die digitale Transformation und der einhergehende Wertewandel machen es erforderlich Führungskräften neue Skills zur Verfügung zu stellen, um mit New Work Ansätzen den Change zu begleiten. Die o.g. Fähigkeiten erfordern von Ihnen als Führungskraft viel ab. Wie ein Sportler, der einen Training für unterschiedliche Skills hat, bieten wir ein Coachingangebot, dass die Parameter aufgreift, die Ihnen zu mehr Leichtigkeit und Steuerungsfähigkeit im Führungsalltag verhelfen. Unser Mental Leadership Coaching, welches die eigene Mind Power und Resilienz u.a. stärkt und entwickelt.
Mental Leadership
Mental Leadership trainiert die eigene Wahrnehmung und Reflexion nach innen und außen sowie die mentale Stärke. Mentale Stärke
bedeutet die eigene mentale Leistungsfähigkeit für die Fokusaufgabe zu nutzen. Sie erlangen als Führungskraft Führungsklarheit und eine gesunde Führungseffizienz. Das stärkt Ihre eigene Resilienz und gibt Ihnen die Skills, die im Führungsalltag entscheidend sind und Ihren Führungsweg maßgeblich prägen.
In unserem Coachingprogramm können Sie alle drei Säulen für sich analysieren lassen und Inventur ziehen. Sprechen Sie uns gerne an und wir finden die Ansätze, um Ihre Mind Power und Resilienz als Führungskraft zu stärken. Wir haben unser Coachteam aus dem Sie sich den passenden Experten aussuchen dürfen. Der erste Schritt ist, wir lernen uns kennen.
Gesunde Führungseffizienz- Ihre Führungsvision
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STATUS QUO
- Analyse der eigenen Führungsvision. Liegt Zielklarheit vor?
MOTIVATION
- Welche Motive verfolge ich in der Führung? Welche inneren Antreiber leiten mich? Pro und Contra für meine Vision
STRESSBIOGRAPHIE
- Welche Aufgaben geben mir mental Kraft und welche Kosten mich Kraft?
POWERSTRATEGIEN
- Welche Hebel habe ich, um meine Vision schneller zu erreichen?
FÜHRUNGSEFFIZIENZ
- Was fehlt mir an inneren und äußeren Ressourcen, um zielgerichtet meine Strategie zu verfolgen?
Self- Empowerment-
Ihre
Führungsklarheit
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- SELBSTFÜHRUNG – Eigenverantwortung und Führungsklarheit
- Analyse der eigenen Führungsklarheit und Identifizierung von Gaps
SELBSTAKZEPTANZ – Einstellung zur Führung und der eigenen Rolle
- Welche Führungsvision liegt vor? Wie vereinbar ist diese mit meiner Führungsidentität?
SELBSTWAHRNEHMUNG- eigene Ressourcen einschätzen und nutzen
- Was macht mein Führungscharisma aus? Woran können meine Mitarbeiter mich ausrechnen?
Der Schlüssel zur mentalen Stärke- Ihr Führungsweg
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- Die Wirkweise des internen Autopiloten
- Die Schlüssel und Wirkweise von mentaler Stärke verstehen
- Mentale Techniken:
Selbstmotivationstechniken, Rationalisierungstechniken, Problemlösungsstrategien, Kompetenzerwartung, Aufmerksamkeitsregulation, Aktivierungsregulation, Vorstellungsregulation
- Mentale Trainingsansätze
- Grundlagen einer Führungsklarheit
- Entscheidungsfähigkeit in dynamischen Unternehmensentwicklungen stärken
- Überführung der Techniken und Trainings auf den Führungsalltag: Sie bringen eigene Beispiele ein, in denen Sie sich eine Veränderung wünschen
